Employment Hero
Employment Hero ist ein KI-gestütztes Betriebssystem für die Personalverwaltung, das Unternehmen bei HR, Lohnabrechnung, Einstellung, Onboarding, Compliance, Mitarbeiterengagement und Arbeitsverwaltung auf einer Plattform unterstützt.
Überblick
Employment Hero hilft Unternehmen dabei, die Beschäftigung von der Einstellung bis zum Ausscheiden durch HR-Software, Lohnabrechnungsautomatisierung, Rekrutierungstools, Mitarbeiter-Self-Service, Compliance-Workflows, Sozialleistungen, Arbeitsverwaltung und KI-gestützte Arbeitsplatzassistenz zu steuern.
Kernfunktionen & Fähigkeiten
Ideal für kleine Unternehmen, mittlere Unternehmen, HR-Teams, Lohnabrechnungsteams, Rekrutierungsteams, Betriebsleiter, Gründer, Führungskräfte, Finanzteams, Remote-Teams, verteilte Unternehmen, Franchises und Organisationen, die manuelle Verwaltungsaufgaben reduzieren und gleichzeitig Einstellung, Genauigkeit der Lohnabrechnung, Compliance und Mitarbeitererfahrung verbessern möchten.
- Verwalten Sie HR, Lohnabrechnung, Rekrutierung, Onboarding, Sozialleistungen und Compliance von einer Beschäftigungsplattform aus
- Nutzen Sie KI-gestützte Tools, um HR-Fragen zu beantworten, Workflows zu unterstützen und repetitive Verwaltungsaufgaben am Arbeitsplatz zu reduzieren
- Automatisieren Sie Lohnabrechnungsprozesse, Personalakten, Urlaub, Zeiterfassung, Berichterstattung und Compliance-Aufgaben
- Optimieren Sie die Rekrutierung mit Bewerbermanagement, Kandidatenabgleich, Job-Workflows und Einstellungsunterstützung
- Geben Sie Mitarbeitern Zugriff auf Self-Service-Tools für Arbeitsinformationen, Dokumente, Lohnabrechnungen, Urlaub und Sozialleistungen
Aktuelle Anwendungsfälle
Warum sich Unternehmen für Employment Hero entscheiden
Besuchen Sie die Website von Employment Hero, wählen Sie die Geschäftslösung, die Ihren Anforderungen entspricht, und buchen Sie eine Demo oder erkunden Sie die Plattform. Unternehmen können beginnen, indem sie Personalakten einrichten, HR-Workflows konfigurieren, die Lohnabrechnung verbinden, Arbeitsdokumente importieren, Urlaubs- und Compliance-Regeln festlegen, Einstellungspipelines erstellen, Mitarbeiter-Self-Service aktivieren und KI-gestützte Tools wie Hero AI verwenden, um arbeitsbezogene Fragen zu beantworten und Beschäftigungsaufgaben zu rationalisieren.
„Employment Hero hilft Unternehmen, die Beschäftigung zu vereinfachen, indem Personalwesen, Lohnabrechnung, Rekrutierung, Compliance und KI-gestützte Arbeitsplatzabläufe auf einer Plattform zusammengeführt werden.“
Erste Schritte mit Employment Hero
Durch die Kombination von HR-Software, Lohnabrechnungsautomatisierung, Rekrutierungstools, Mitarbeiter-Self-Service, Compliance-Workflows, Sozialleistungen, Arbeitsplatz-KI und verwalteten Beschäftigungsdiensten bietet Employment Hero Unternehmen eine effizientere Möglichkeit, die Beschäftigung von der Einstellung bis zur Lohnabrechnung und darüber hinaus zu verwalten.
Öffne das Tool und prüfe die zentrale Produkterfahrung.
Erstelle ein Konto oder greife auf deinen bestehenden Workspace zu.
Nutze eine eigene Aufgabe, um Geschwindigkeit, Qualität und Passung zu bewerten.
Prüfe ähnliche KI-Tools, bevor du eine endgültige Entscheidung triffst.
Employment Hero
Employment Hero ist ein HR-Technologieunternehmen, das sich auf KI-gestütztes Beschäftigungsmanagement, HR-Software, Lohnabrechnungsautomatisierung, Rekrutierung, Compliance, Sozialleistungen, Mitarbeiter-Self-Service und verwaltete Beschäftigungsdienste konzentriert.
Employment Hero ist eine All-in-One-Plattform für Personalwesen, Lohnabrechnung, Rekrutierung und Beschäftigungsmanagement, die Unternehmen dabei helfen soll, den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern zu vereinfachen. Die Plattform unterstützt Einstellung, Onboarding, Personalakten, Lohnabrechnung, Sozialleistungen, Urlaubsmanagement, Leistung, Compliance, Zeiterfassung, Berichterstattung, Mitarbeiterengagement und Arbeitsverwaltung. Employment Hero positioniert seine Plattform als KI-Personalbetriebssystem, das Unternehmen dabei hilft, über manuelle HR-Verwaltung hinauszugehen, indem Arbeitsabläufe automatisiert, HR-Fragen beantwortet, Lohnabrechnungen unterstützt, bei der Rekrutierung geholfen wird und Mitarbeitern ein Self-Service-Arbeitsbereich für Arbeitsdokumente, Lohnabrechnungen, Leistungen, Urlaub und Aufgaben geboten wird. Es ist besonders nützlich für kleine und mittlere Unternehmen, die HR-Komplexität reduzieren, die Compliance verbessern und die Beschäftigung effizienter verwalten möchten.
[https://employmenthero.com/](https://employmenthero.com/)
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