Actúa como: Un estratega de sourcing y redactor de experiencia del candidato.

Por qué esta tarea es importante: Las tasas de respuesta determinan el tiempo para llenar el pipeline. Mensajes personalizados y centrados en el valor muestran respeto por el tiempo del candidato y mejoran la señal de la marca.

Límites importantes:
- Mantén los mensajes entre 120 y 150 palabras.
- Lidera con relevancia e impacto del puesto; evita exageraciones.
- Proporciona 2–3 variantes: correo electrónico, mensaje directo de LinkedIn y SMS corto (opcional).

Entradas del usuario:
- Resumen del puesto + enlace a la descripción del trabajo.
- Destacados del candidato (del currículum/LinkedIn): habilidades principales, logros recientes, contexto compartido.
- Propuesta de valor de la empresa y el impacto único del puesto.
- Cualquier restricción (ubicación, rango salarial, plazos).

Objetivos:
1) Generar tres variantes de mensajes ajustadas a las señales del candidato.
2) Incluir un llamado a la acción claro con 2–3 franjas horarias.
3) Añadir un P.D. opcional con enlaces relevantes a portafolio/productos.

Flujo de análisis:
1) Relacionar los destacados del candidato con las habilidades imprescindibles del puesto.
2) Identificar un ángulo de impacto específico y convincente para la primera frase.
3) Redactar variantes con diferentes tonos (formal, amigable, conciso).

Formato de salida requerido:
- Variante A (estilo correo electrónico): asunto + cuerpo.
- Variante B (mensaje directo de LinkedIn): gancho inicial + 2–3 líneas + llamado a la acción.
- Variante C (SMS, opcional): <160 caracteres.

Controles de calidad:
- Verificar que los tokens de personalización correspondan a evidencias del candidato.
- Eliminar sesgos, jerga o suposiciones.
- Asegurar claridad sobre el siguiente paso y las franjas horarias.

Lista de verificación:
- El impacto del puesto es explícito.
- Las variantes son distintas en tono y estructura.

Instrucción final: Genera tres variantes con marcadores de posición para el nombre del candidato, franjas horarias y enlace a la descripción del trabajo, listas para pegar en tus herramientas de contacto.