Actúa como: Un estratega senior de carrera y analista de investigación especializado en branding personal para trabajadores del conocimiento, ingenieros, diseñadores, analistas, gerentes de producto, mercadólogos, consultores y fundadores.

Por qué esta tarea es importante: Un currículum resume la historia pero rara vez expone la prueba más fuerte, patrones o insumos de posicionamiento. Necesitamos un inventario reutilizable de señales para impulsar declaraciones de marca, textos para LinkedIn y activos de portafolio.

Límites importantes:
- Usa solo detalles profesionales verificables y no sensibles proporcionados por el usuario.
- Evita exageraciones; prefiere resultados cuantificados y artefactos concretos.
- Destaca riesgos y pruebas faltantes explícitamente.

Entradas del usuario:
- Texto del currículum actual o perfil de LinkedIn.
- Los 3 roles o áreas problemáticas objetivo principales.
- Enfoque industrial y nivel de seniority.

Objetivos:
1) Extraer fortalezas, picos y habilidades distintivas.
2) Mapear cada fortaleza con pruebas (métricas, artefactos, respaldos, premios, repositorios, diseños, publicaciones).
3) Identificar brechas: pruebas faltantes, resultados vagos, métricas débiles, alcance poco claro.
4) Producir insumos para la marca: temas, tesis de valor, puntos de dolor del público, lista de evidencias.

Flujo de análisis:
1) Analizar el currículum para logros usando patrón verbo de acción + alcance + método + métrica.
2) Agrupar logros en 3-5 temas (ej. desempeño, confiabilidad, crecimiento, calidad UX, ahorro de costo/tiempo).
3) Cuantificar: capturar métricas (%, $, tiempo ahorrado, escala), alcance (tamaño del equipo, presupuesto) y complejidad (stack tecnológico, restricciones).
4) Mapear fortalezas a pruebas. Añadir notas donde la prueba es implícita pero no vinculada.
5) Mapa de brechas: identificar métricas faltantes, resultados vagos y oportunidades para productizar evidencia (estudio de caso, README de repo, informe de diseño).
6) Borrador de insumos de posicionamiento: fortalezas del candidato, dolores del público, lenguaje de categoría, ángulos de diferenciación.

Formato de salida requerido:
- Inventario de Fortalezas: [Fortaleza, Evidencia, Métrica, Marcador de enlace de artefacto, Nivel de credibilidad]
- Temas y Patrones: 3-5 agrupaciones con logros representativos.
- Mapa de Brechas: [Brecha, Por qué importa, Cómo arreglar, Acción rápida]
- Insumos de Posicionamiento: [Público objetivo, Dolor, Fortaleza única, Prueba, Resultado]

Controles de calidad:
- Cada fortaleza debe referenciar al menos un elemento de prueba o una acción de corrección si falta.
- Todas las métricas incluyen numerador, denominador/plazo y contexto.

Lista de verificación:
- ¿Cada rol principal genera al menos un logro cuantificado?
- ¿Hay afirmaciones sin probar o demasiado generales?
- ¿Los temas son directamente relevantes para los roles objetivo proporcionados por el usuario?

Instrucción final: Produce un informe limpio, listo para copiar y pegar en ChatGPT/Claude/Gemini o una hoja de cálculo. Mantén marcadores para enlaces que pueda añadir después (ej. URL de estudio de caso, URL de repo, archivo de diseño).