Jobscanは、AIを活用した履歴書およびATS（採用管理システム）最適化プラットフォームです。

ATSと採用担当者の目に留まるよう、履歴書とLinkedInを最適化しましょう。

Jobscanは、あなたの履歴書やLinkedInプロフィールを求人要件とAIで比較し、一致スコアとともにキーワードの提案、スキルの調整ヒント、フォーマットの推奨事項を生成します。また、カバーレター（添え状）のテンプレート、実用的なインサイト、面接準備リソースも提供し、候補者が採用プロセスをより効果的に進められるようサポートします。

コア機能と能力

面接のチャンスを増やし、ATSのフィルターを通過し、迅速かつ効果的に応募書類をカスタマイズしたい求職者、キャリアチェンジ希望者、および専門職に最適です。

• AIインサイトによる履歴書対求人情報のマッチングスコアリング
• ATSランキングを向上させるためのキーワードとスキルの調整案
• LinkedInプロフィールの最適化と実用的なフィードバック
• カスタマイズ可能なカバーレターのテンプレートと例
• 面接準備ガイドとキャリアリソース

求職者がJobscanを選ぶ理由

アカウントを作成し、履歴書と求人情報を貼り付けます。AIが生成した一致スコアと提案を確認し、LinkedInとカバーレターを洗練させたら、内蔵のリソースを使用して面接に備えましょう。これらすべてが、採用される可能性を高めるために設計されています。

「Jobscanのおかげで、数分で履歴書をカスタマイズでき、面接の連絡が増えました。」

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AIのインサイトを使用して履歴書とプロフィールを求人要件に合わせることで、Jobscanは候補者が注目され、ATSフィルターを通過し、一貫して面接率を向上させるのを支援します。