Leverは、チームが効率的に候補者をソーシング、育成、採用するのを支援する、現代的な人材獲得および応募者追跡プラットフォーム（ATS）です。

CRMと応募者追跡を融合させた統合採用プラットフォームで、トップクラスの人材をソーシングし採用しましょう。

Leverは、候補者のソーシング、パイプライン管理、面接スケジューリング、およびコラボレーションを簡素化する統合プラットフォームをリクルーターと採用チームに提供します。LeverのCRM機能は積極的な人材エンゲージメントをサポートし、候補者との関係構築や採用効果の測定を支援します。リアルタイムのダッシュボードとレポートにより、採用リーダーはボトルネックを特定し、ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みを改善し、接触から内定までの採用プロセスを最適化できます。

主な機能と能力

採用ライフサイクル全体を通じて候補者をソーシング、追跡、エンゲージメントするための「信頼できる唯一の情報源（Single Source of Truth）」を求める人事チーム、人材獲得パートナー、採用エージェンシー、および採用を拡大している組織に最適です。

• 積極的なソーシングのための候補者関係管理 (CRM)
• ドラッグ＆ドロップで操作可能な視覚的な採用パイプライン
• 自動化された面接スケジューリングとカレンダー同期
• カスタム面接キットとスコアカード
• レポートダッシュボードと採用分析

チームがLeverを選ぶ理由

Leverに登録し、既存の候補者をインポートするか新しく開始し、採用パイプラインを設定して、カレンダーやソーシングチャネルを接続します。内蔵のソーシングツールを使用して候補者にアプローチし、スケジューリングを自動化し、チームと協力して採用成果を加速させましょう。

「Leverは、ソーシング、パイプラインの可視化、候補者へのアプローチをすべて一箇所で完結できる一元化されたシステムを提供してくれます。」

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CRM、応募者追跡、自動化、および分析を一元化することで、Leverはチームが手動の採用業務を減らし、候補者のエンゲージメントを高め、よりデータに基づいた採用決定を行えるよう支援します。