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2026年1月1日更新

概览
hireEZ 通过 Agentic AI 为现代人才获取提供动力,能够智能地跨招聘板块、ATS 系统和开放网络搜索合格候选人。它能对申请人进行排名和匹配,自动化外联活动,并提供数据分析帮助招聘人员做出决策——最终缩短招聘周期,同时提高人才漏斗的质量。
核心功能与能力
非常适合企业内部招聘团队、人才获取领导者、猎头机构以及希望简化高容量招聘、改善候选人互动、建立深度人才库并有效衡量招聘成果的人力资源部门。
- 跨 ATS、招聘网站和开放网络的 AI 驱动搜寻
- 申请人匹配与简历筛选,发现顶尖候选人
- 自动化多渠道外联活动
- 用于人才库管理的招聘 CRM
- 用于招聘绩效洞察的分析仪表盘

热门应用场景
从多样化来源中挖掘被动候选人
大规模自动化个性化候选人外联
通过 CRM 工作流建立并培育人才库
利用分析功能跟踪招聘指标和绩效
为何招聘人员选择 hireEZ
注册 hireEZ,连接您的 ATS 或上传职位要求,开始利用 AI 搜寻候选人。设置外联活动,监控匹配度和互动情况,并利用分析数据不断完善您的招聘策略。
“hireEZ 让我们能更快找到并吸引更优秀的人才,同时将日常重复的招聘任务从我们的工作中剥离。”
Agentic AI 搜寻智能搜索并对来自多个数据源的候选人进行排名。
自动化互动跨渠道发送个性化消息,保持候选人活跃度。
招聘 CRM在一个系统中管理候选人人才库和互动。
分析与洞察通过仪表盘衡量并优化您的招聘绩效。
如何开始使用 hireEZ
通过在一个平台内统一候选人发现、互动、人才库管理和绩效报告,hireEZ 帮助招聘人员减轻行政负担,提高招聘质量,并以数据驱动的精准度扩展招聘规模。
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