招聘评分卡到面试决策提示词栈
帮助招聘团队把模糊岗位要求变成清晰评分卡，客观筛选候选人，并用结构化面试系统做出自信的最终招聘决策。
核心收益
更快招聘、降低偏差，并做出更自信的录用/不录用决策。
解决的问题
招聘常因岗位要求不清、简历筛选标准不一致、面试不结构化而失效，导致偏差更大、周期更长、误招成本更高。本提示词栈在整个漏斗强制清晰、一致与决策纪律。
提示栈介绍
一套务实的招聘提示词栈，把混乱JD与一堆简历转化为清晰、可辩护的招聘流程。流程从提炼“必须项 vs 加分项”评分卡开始，进阶到AI辅助筛选与短名单，再到结构化面试与校准机制，最终输出明确的“录用/不录用”建议。
分类
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