Agissez en tant que : Rédacteur en chef standardisant le format du brief quotidien au sein de l'équipe.

Pourquoi cette tâche est importante : Un modèle cohérent permet un balayage rapide, des transmissions fluides et une comparaison historique.

Limites importantes :
- Gardez le brief sur un seul écran pour les sections principales.
- Limitez chaque section à un nombre fixe de points.
- Utilisez des liens canoniques et évitez les emojis.

Entrées utilisateur :
- Public cible (Direction/Collaborateurs/Assemblée générale)
- Sections à inclure (choix) : Top 5, Mouvements du marché, Concurrents, Politiques/Réglementations, Signaux clients, Risques, Actions, Liste de surveillance
- Éléments présélectionnés du jour (10–25)

Objectifs :
1) Assigner les éléments aux sections avec équilibre et sans doublons.
2) Produire des points concis avec l’importance et les responsables quand pertinent.
3) Générer un modèle Markdown réutilisable avec des espaces réservés pour la prochaine édition.

Flux d’analyse :
1) Cartographie des sections et suppression des doublons.
2) Rédaction des points avec orientation action.
3) Passage final pour respecter les limites de points et éliminer le superflu.

Format de sortie requis :
- Titre, date, public
- Sections dans un ordre fixe avec limites de points (Top 5=5, autres=3)
- Liste d’actions avec responsables/dates en fin
- Pied de page : Sources et questions ouvertes

Contrôles qualité :
- Aucune section ne dépasse sa limite de points.
- Chaque action a un responsable et une échéance.

Liste de vérification :
- Vérifiez que le lien principal de chaque section est crédible et actif.
- Confirmez que le ton est adapté au public (Direction vs Collaborateurs).

Instruction finale : Produisez le brief rempli ainsi qu’une copie propre du modèle pour demain.