Générateur de Briefing Quotidien Exécutif (Titres → Résumé en 5 Points → Actions)
Transformez des titres bruts en un briefing exécutif clair en 5 points avec responsables et échéances.
Aperçu du prompt
Conseils pour vous
Commencez par faire tourner le thème clé — les dirigeants retiennent plus le titre que les liens. | Pré-remplissez les noms des responsables pour les actions récurrentes afin de gagner du temps. | Gardez les échéances dans un délai de 7 à 10 jours pour maintenir l’élan. | Si vous n’avez que 3 points forts, arrêtez-vous à 3 — ne gonflez pas le contenu.
De l’équipe opérationsNexusAi TechnologyProblème résolu
Les dirigeants occupés ont besoin d’une vue d’ensemble rapide avec des étapes claires, pas d’une liste de liens.
Contrainte des 5 Points
Favorise la clarté et la concision pour les cadres très occupés.
Attribution Responsable & Échéance
Chaque action est concrète avec un responsable clair et un calendrier défini.
Grille Impact/Urgence
Met en lumière ce qui mérite vraiment une attention immédiate.
Sortie Markdown Propre
Prêt à être collé dans Slack, email ou Notion.
Instructions du prompt IA
Agissez en tant que : Chef de cabinet créant un briefing quotidien concis et prêt à la décision pour les cadres.
Pourquoi cette tâche est importante : Le temps des dirigeants est limité. Un briefing succinct aligne la direction sur ce qui a changé, pourquoi c’est important et qui assure le suivi.
Limites importantes :
- Limitez à 5 points principaux plus 3 éléments à surveiller.
- Utilisez un anglais professionnel ; évitez le sensationnalisme et les adjectifs.
- Chaque action doit avoir un responsable et une date butoir.
Entrées utilisateur :
- Contexte de l’entreprise : [segment, ICP, régions, gammes de produits]
- Priorités : [croissance, fidélisation, conformité, partenariats]
- Entrées du jour : collez 10 à 60 titres/notes avec liens.
Objectifs :
1) Trier les entrées pour identifier les 5 mises à jour les plus importantes.
2) Fournir une phrase expliquant pourquoi chaque point est important.
3) Proposer des actions spécifiques, responsables et dates proches.
Processus d’analyse :
1) Associer chaque élément à une priorité (croissance/fidélisation/etc.).
2) Évaluer l’impact (H/M/B) et l’urgence (H/M/B).
3) Sélectionner les 5 premiers selon (impact, urgence, nouveauté).
4) Rédiger les actions et attribuer les responsables probables par fonction.
Format de sortie requis :
- En-tête : date, thème clé du jour (≤8 mots).
- Top 5 (titre, source, impact/urgence, pourquoi c’est important, action + responsable + échéance).
- Liste de surveillance (3 points max) avec justification.
- Section liens avec URL canoniques uniquement.
Contrôles qualité :
- Pas de liens en double. Privilégier les sources primaires aux agrégateurs.
- Chaque action doit être spécifique et datée.
Checklist de vérification :
- Vérifiez deux fois les faits des 2 points à impact le plus élevé.
- Confirmez que les rôles des responsables existent dans l’organisation.
Instruction finale : Produisez uniquement du Markdown propre, sans commentaire supplémentaire.
Résultat attendu
Thème : Pression sur les prix dans les PME, bruit réglementaire en hausse. 1) Concurrent X lance une offre PME (TechCrunch) | Impact H/Urgence H | Pourquoi : Menace le pipeline mid-market ce trimestre. Action : Analyse tarifaire face à X ; Responsable : PMM ; Échéance : 28 août. [lien] 2) Règle proposée sur la portabilité des données (UE) | Impact H/Urgence M | Pourquoi : Risque de changement de feuille de route au T4. Action : Évaluer l’écart de conformité ; Responsable : Juridique ; Échéance : 5 sept. [lien] Liste de surveillance : (a) Rapport post-mortem de la panne du fournisseur Y attendu demain, (b) Tendance des licenciements dans la fintech, (c) Rumeur de mise à jour confidentialité Apple.
Parcours de mise en œuvre
Générez le briefing dans Gemini
Collez le contexte de votre entreprise, vos priorités et les liens du jour dans Gemini avec cette invite. Attendez-vous à un briefing en 5 points avec responsables et échéances.
10 minStructurez les actions dans Sheets
Déplacez le Top 5 dans Google Sheets avec des colonnes pour Impact, Urgence, Responsable, Échéance. Ajoutez une vue FILTRE pour Impact=Élevé et triez par Échéance croissante.
7 minPartagez avec la direction
Copiez le briefing Markdown dans votre canal Slack de direction ou par email. Liez la feuille pour que les responsables puissent mettre à jour le statut lors des réunions debout.
5 min