请扮演资深招聘负责人。

请将下面的职位描述转换为结构化的招聘评分表（scorecard）。

请输出：

1) 职位摘要（1 段短文）
2) 必须项要求（5–10 条要点）
3) 加分项要求（5–10 条要点）
4) 技能分组：
- 技术/岗位专属
- 工具或技术栈
- 沟通与协作
5) 简历中应寻找的证据信号（示例）
6) 岗位相关红旗与淘汰条件（非歧视性）
7) 5 个快速筛选问题，用于尽快确认匹配度

请保持客观、务实，并聚焦真正影响绩效的要点。

职位描述：
[在此粘贴 JD]

公司背景（可选）：
[在此粘贴背景]